Dobrodošli
Dobrodošli na internetske stranice tvrtke TLM-TVP za proizvodnju valjanih proizvoda.
Tvrtka TLM-TVP, za proizvodnju valjanih proizvoda, kao samostalno trgovačko društvo djeluje od srpnja 2009. godine. Zadržavajući u imenu skraćenicu TLM, ističe se poveznica novoosnovane tvrtke s dugom tradicijom proizvodnje i prerade aluminija u Šibeniku koja je započela još 1952. godine.
Tvornica valjanih proizvoda sastoji se od četiri proizvodna pogona:
| LJEVAONICE |
Proces proizvodnje u tvornici valjanih proizvoda započinje u ljevaonici. S prestankom rada elektrolize iz koje je prihvaćala tekući metal ljevaonica dobiva novu ulogu pretapanja tehnološkog valjaoničkog otpada. |
| TOPLE VALJAONICE |
U toploj valjaonici aluminijski se blokovi težine do 10 tona i ulazne debljine 500mm toplo valjaju na temperaturi od 530 stupnjeva u traku izlazne debljine od 3,5 do 15 mm. |
| VALJAONICE LIMOVA I TRAKA |
U valjaonici limova i traka toplo valjani svitak prerađuje se do završnih proizvoda izlaznih debljina od 0,5 do 4mm te se isporčujue kao lim-traka ili randela. |
| VALJAONICE TANKIH TRAKA I FOLIJA |
Trake dobivene u valjaonici limova i traka predstavljaju prvi korak u procesu proizvodnje tankih traka i folija . Tanke trake su poluproizvod nazivne debljine od 0,5 do 0,1 mm koji se ugrađuju u građevinske konstrukcije i služe za izradu tvrdih i polutvrdih pakiranja u prehrambenoj industriji. |
|
 Vijesti |
Potpisan novi kolektivni ugovor
U Šibeniku je 06.12.2011. u prostorijama poslodavca potpisan novi Kolektivni ugovor o pravima i obvezama radnika i poslodavca u TLM TVP Tvornici valjanih proizvoda d.o.o. Potpisivanjem novog KU prestaje važiti dosadašnji Kolektivni ugovor i Aneks kolektivnog ugovora koji su bili potpisani 2007.g. Značajke koje su sadržane u novom Kolektivnom ugovoru su povećanje osnovne plaće radnika za 5,3 %. Također je ugovorena i nova osnovica za koeficijent 1,00 koja sada iznosi 2.814,00 kn. Minimalni broj dana godišnjeg odmora je 20 u odnosu na prijašnjih 18 dana.
Proporcionalno tom povećanju umanjen je po jedan dan godišnjeg odmora za kriterij dužine radnog staža i godina života. Ostala prava i obveze poslodavca i radnika ostala su u odnosu na ranije sklopljeni Kolektivni ugovor neizmijenjena.
Prije potpisivanja Kolektivnog ugovora održan je i sastanak sindikalnih predstavnika SMH-IS s jedne strane i Uprave i užeg kolegija, o temi prodaje TLM TVP-a.
|
|
|
Home | Mapa sitea | Kontaktirajte nas
Dokumenti
